Carta de Recomendaciones del Proceso de Contratación de Personal

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Los procesos de selección de personal, permiten a las organizaciones vincular colaboradores que se identifiquen con la cultura de la organización y contribuyan en el cumplimiento de sus objetivos, razón por la cual la evaluación del proceso debe considerar los riesgos, el diseño y la operatividad de controles manuales y automáticos.

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