Desarrollo Profesional

Por: Nahun Frett, MBA, CIA, CCSA, CRMA, CPA, CFE. - República Dominicana

A continuación 10 puntos clave que todo auditor debe tener en cuenta al momento de realizar una entrevista con el personal de la organización:

1. Profesionalismo: Mostrar credibilidad y confianza.
2. Estar preparado (tener información del área y sobre el entrevistado). Ser puntual (respetar la hora convenida).
3. Capacidad de comunicación efectiva. Hablar el mismo idioma que el entrevistado. Realizar preguntas fáciles al inicio de la conversación, con el fin de ganar confianza.
4. Tener curiosidad innata y escepticismo profesional.
5. Saber observar. Evaluar mensaje no verbal entrevistado.
6. Ser objetivo (mantenerse imparcial y no emitir opiniones personales).
7. Poseer madurez y equilibrio interior. Exigir respeto sin ser arrogante.
8. Saber escuchar de forma activa.
9. Obtener documentación crítica (evidencia surgida en la entrevista).
10. Esperar lo inesperado.

Por: Nahun Frett, MBA, CIA, CCSA, CRMA, CPA, CFE

AUDITOR INTERNO – INSTRUCTOR – CONSULTOR – CONFERENCISTA

Artículo Publicado en el Blog de Nahun Frett: http://nahunfrett.blogspot.com/   

Es un reconocido conferencista especializado en temas sobre auditoría interna, gestión de riesgo, gobierno corporativo, cambio organizacional, liderazgo y auto-evaluación de control. Motivador nato de equipos multidisciplinarios de auditoría interna, ampliamente solicitado para dictar conferencias y proveer capacitación en cursos, talleres y seminarios. Colaborador de Auditool.